配资网站炒股 做不下去了！公司强制调岗员工不同意，网友劝：这待遇必服从安排

近日有网友发文称配资网站炒股，在东莞松山湖打工，公司要调整我的岗位，我不同意，9月12号发通知给我了，这是要强制执行了，这次是跑不掉了，还是斗不过公司啊下周一去报道吧，不去不知道还有什么招在等着我呢!

来看看这个通知：

因公司生产经营的需要，经研究决定，现将你从装配部ZPA6拉作业员岗位_调岗到装配部W拉作业员岗，本次调岗从2025年9月15日7:40起生效执行。公司强调并重申:此前已将上述内容口头通知你，因你不配合，现书面通知你按上述要求到岗，调整工作岗位后工作内容与工资福利待遇不变，与原岗位同等。请你于2025年9月15日7:40到装配部 W3拉拉长刘雨处报到上班。逾期未到岗的，将视为无故旷工，是严重违反劳动纪律的行为，公司将依照相关规章制度子以处罚。请予以配合，并祝你工作愉快!

从中可以看出，这位员工做的都是基层一线工作，而且上班13年，属于是老员工了，可能是习惯了以前的工种和岗位，有点排斥新岗位这也能理解。但站在公司角度来看这么做并没有啥问题。

一线人员专业技术不强，跟个螺丝钉似的，哪里需要安哪里，再说了薪资待遇不变，只是换条拉线而已，并没有不妥，有人劝，我生产主管被调到品质做主管，那叫一个累，什么也不懂，体系还还要我做，调岗有10个月了也不知道自己怎么过来的，过程经历了，QS换证，体系22000审核，ISO9000审核只，太累了，被人笑都过来了。还要出差解决生产问题，其实调岗也就那样，就像头条上经常说到，社会就是一个大的草台班子不管后面能否做的下去，要想开。

还有人质问，同城调岗，工资待遇不变，人家是私企，你还要怎样？你不同意，不代表公司无权调整你岗位，工作内容和福利待遇不变，公司操作合理合法，你想啥呢？

再说了，有没有可能是之前的岗位太舒服了，平时也不服从安排，这次是用行政强制性平级调岗，你只能服从安排，劳动法有规定，只要没有降薪降职平级调岗者必须服从安排。

没有改变你的工作性质，没有降低你的工资待遇，只是给你换另外-个平米的地方待着，有不去的理由?要知道普工是没有固定岗位的，一切调动都是合理的，如果跨部门调动可以拒绝。

对于这种员工而言，13年了都还是在普工岗位，没有坐到管理层，哪怕是小小的拉长都没有争取到，是不是个人也有点不思进取呢？是不是平时就是混日子？对于普工而言，都是哪里需要去哪里。

再说了，现在工作难找，没有一技之长哪怕是换个厂也还是一样，要知道前两天安徽一家公司，给本科学历的都只有两三千，甚至有些是按天计算，搞得跟日结工似的。

想要不被当成螺丝钉，哪里需要去哪里，那就多学习，不断提升自己的能力，让自己有专业强项形成一定的壁垒，让自己的存在有着不可替代性，有一技之长傍身自然就不怕调岗不怕被辞退了。

另外，做这行的就不要玻璃心了，从公司的做法来看并没有想要辞退你，既然这样那就待着吧，要是不服那就想办法提高自己的待遇，除此之外，别无他法。

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